新华邮箱 用户名 密码
新华搜索
　
  　　::: 外企探秘 :::
 
　· 微软、摩托罗拉等知名外企的用人之道( 2005-09-19 )
　· 跨国公司职业经理人VS本土企业董事长( 2005-09-15 )
　· 外企员工培训：训练有素攀登职场阶梯( 2005-09-15 )
　· 苹果电脑公司的用人观 ( 2005-09-15 )
　· 诺基亚用人：研发植根本土创新是制胜之道( 2005-09-15 )
　· 一家外资行三年贷款故事：不良率从30%降为0( 2005-09-15 )
　· 精工爱普生：生产基地布局中国( 2005-09-13 )
　· 先市场一步捕捉商机 “权金城”的崛起( 2005-09-13 )
　· 跨国公司中国20年：我们需要“新洋务战略”( 2005-09-13 )
　· 百安居中国区总裁：差异化是生存与发展之基( 2005-09-09 )
　· 索尼与苹果化敌为友 可能在音乐下载上合作( 2005-09-06 )
　· 柯达明年豪赌打印机业务 我国将成主战场( 2005-09-06 )
　· 安利雅芳直销立法博弈 安利模式将“崩盘”( 2005-09-05 )
　· 可乐两大巨头血战终端 死拼走进校园( 2005-08-29 )
　· 耐克“血汗工厂”风波凸显声誉管理价值( 2005-08-29 )
　· IBM软件集团对微软的垄断野心表示质疑( 2005-08-26 )
　· 手机市场：诺基亚、摩托罗拉扩大销售优势( 2005-08-26 )
　· 滚筒“老三样”持续热销 LG主打品质牌？( 2005-08-22 )
　· 跨国公司HRM秘诀：西门子是这样培训人才的 ( 2005-08-17 )
　· 可口可乐：内外部复制领导力培训 ( 2005-08-16 )
　· 巨人的浮沉：雀巢中国商业战略20年( 2005-08-15 )
　· 网络设备需求强劲 思科第四季收入“殷实”( 2005-08-11 )
　· 瑞银财富管理创152亿美元盈利记录( 2005-08-11 )
　· 小心迈向研发：跨国药企的矛盾心情( 2005-08-10 )
　· 环球公司收购电影制造商梦工厂成定局( 2005-08-10 )
　· 花旗拟在亚洲等新兴市场大举收购( 2005-08-09 )
　· 美国最大的报业集团甘耐特大洗牌 ( 2005-08-08 )
　· 经验解读:他们如何步入品牌盛宴 ( 2005-08-05 )
　· 全球前三的保险经纪商：两家欢喜一家愁( 2005-08-05 )
　· 索尼公司将全年运营利润预测调低81%( 2005-08-04 )
　· 铁矿石价格飞涨 澳洲矿业巨头公司盆满钵满 ( 2005-08-03 )
　· 微软等著名外企的用人标准
( 2005-08-01 )
　· 中国企业如何应对跨国公司独资浪潮 ( 2005-08-01 )
　· 海尔并购局中局：惠而浦在前 伊莱克斯在后( 2005-07-25 )
　· 微软出招诱惑中国精英 大学生解秘盖茨家宴 ( 2005-07-22 )
　· 外企善用感情“贿赂”留住人才( 2005-07-22 )
　· 挑战大卖场经营模式　沃尔玛不收“进场费”( 2005-07-19 )
　· 一位瑞士外交官眼中的“外企成功之道”( 2005-07-12 )
　· 联合利华招聘会：做游戏进外企( 2005-07-11 )
　· 世界品牌史话——古琦(GUCCI)( 2005-07-06 )
　· 《与21位跨国企业销售总监面对面》近日出版( 2005-07-01 )
　· 网络设备提供商朗讯科技：招聘主打两类人才( 2005-06-27 )
　· 英媒体披露微软的招聘心理智力测试题( 2005-06-14 )
　· 朗讯科技：招聘主打两类人才( 2005-06-14 )
　· 中美大都会人寿保险：8个面试环节验证1个结论( 2005-05-30 )
　· 陈建明“打洋工”：站在不断加速的跑步机上( 2005-05-12 )
　· 朗讯科技中国公司：提高员工个人市场价值( 2005-05-11 )
　· NEC中国有限公司曹来京:造就终身受雇的员工( 2005-04-25 )
　· 雀巢(中国)有限公司:最看重态度.热情.忠诚( 2005-04-12 )
　· 共盈智盟销售顾问公司焦述海：追寻理想境界( 2005-04-07 )
　· 德州仪器公司高级销售经理王剑:体验战斗快乐( 2005-02-21 )
　· 面试时应“免谈”的十八个话题( 2005-02-16 )
　· 如何应对不同的面试官( 2005-02-16 )
　· 米其林：职业发展规划为员工创造发展机会( 2005-02-10 )
　· 在卡内基追寻理想：曲春明( 2005-02-03 )
　· 北京ABB低压电器有限公司 王伟杰( 2005-01-10 )
　· 道琼斯公司人力资源部经理 王晓京( 2005-01-09 )
　· TEDA酒店管理公司COO 顾群( 2005-01-08 )
　· BP石油人力资源部经理 刘大维( 2005-01-07 )
　· 中国国际金融有限公司人力资源副总经理 肖南( 2005-01-06 )
　· 德州仪器(中国)有限公司人力资源总监 刘秋廉( 2005-01-05 )
　· NEC日电（中国）有限公司 曹来京( 2005-01-04 )
　· 德资企业的N个门槛 西门子用大赛吸引博士生( 2004-12-28 )
　· 葆婴有限公司刘冲：我执著我快乐( 2004-12-15 )
　· 英国金融时报评出2004全球最受尊敬企业( 2004-12-09 )
　· 飞利浦人力资源总监张庆中谈招聘( 2004-12-01 )
　· 光华服务产业有限公司王永治：怀着阳光的心态( 2004-11-11 )
　· 诺华罗向荣：以“全面薪酬”实现员工激励( 2004-10-26 )
　· 美国友邦保险陈昱:回到拉萨，回到了我的家( 2004-10-18 )
　· 盖茨专访:为什么计算机专业不再吃香?( 2004-10-13 )
　· 低调上任朗讯中国新掌门应对“后潜规则时代”( 2004-09-30 )
　· 甲骨文中国区变阵 亚太区削藩回归集权时代( 2004-09-30 )
　· 美国友邦保险北京公司周秭君:挑战与机遇并存( 2004-09-28 )
　· CCH有限公司孙洪河：面对三类客户的不同态度( 2004-09-23 )
　· 甲骨文中国十年团队一朝散尽换帅原因"成绩单"( 2004-09-20 )
　· 富士中国新帅三“辣招” 越“高”越要本地化( 2004-09-15 )
　· 诺华制药薪酬福利经理罗向荣:全方位健康管理( 2004-09-14 )
　· 索尼（中国）HR副总：我们选择国际化人才( 2004-10-11 )
　· 西门子公司的招聘流程和面试原则( 2004-10-08 )
　· 日企选人：以噪音大小决定是否录用( 2004-10-08 )
　· 毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企( 2004-09-13 )
　· 安捷伦科技有限公司霍丰　摘下目标管理的果实( 2004-09-08 )
　· 瑞泰人寿保险贺谊：以柔克刚，销售个人魅力( 2004-09-06 )
　· 柯达公司全球副总裁叶莺 数字行业的传奇女性( 2004-09-03 )
　· ＩＢＭ公司周伟焜 ＩＴ航母的掌舵人( 2004-09-01 )
　· 思爱普软件公司西曼 三十年专注于一种产品( 2004-08-31 )
　· 可口可乐有限公司裴雅洁:激情活力,欢乐沟通( 2004-08-24 )
　· 国际救援中心经理朴钟兰:燃烧激情,追求完美( 2004-08-13 )
　· 穿梭不同行业:APP金红叶纸业有限公司池泳泉( 2004-08-04 )
　· 访斯伦贝谢人力资源苑克健( 2004-07-30 )
　· 和路雪(中国)有限公司庞杰："我们是城市农民"( 2004-07-23 )
　· 一轮面试 我杀进联合利华( 2004-07-14 )
　· 北京国际救援中心人力资源经理许海华(一)( 2004-06-21 )
　· 北京国际救援中心人力资源经理许海华(二)( 2004-07-13 )
　· 认识自我，物色适性的工作( 2004-07-12 )
　· 无数个闪光点连成的灿烂天空—NEC通讯李亚东( 2004-07-02 )
　· 西门子(中国)任命李锦霞为新CFO( 2004-07-02 )
　· 跨国公司的用人之道——大学生与跨国公司对话( 2004-06-21 )
　· 应聘日企面试技巧指南( 2004-08-09 )
　· 大学生如何应聘名企?( 2004-06-28 )
　北京王府井地铁站冷却塔起火
　　　　　　　　点击<<
　市第二福利院的20多个孩子海底过中秋
　　　　　　　　点击<<
　蓝白三色舞动八达岭 中法文化年闭幕
　　　　　　　　点击<<
　人造月亮映卢沟
　　　　　　　　点击<<
　60件和平雕塑搬上北京市王府井步行街
　　　　　　　　点击<<
　绿化用地变身三环旁最大的高尔夫练习场
　　　　　　　　点击<<
　首都机场举行应急救援演习[组图]
　　　　　　　　点击<<
　奥运用花市民偏爱“初恋”绣球
　　　　　　　　点击<<
　北京奥运会摔跤馆开工[组图]
　　　　　　　　点击<<
 


Copyright © 2000-2004 XINHUANET.com　All Rights Reserved. 制作单位：新华网北京频道
本网站所刊登的新华社及新华网各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料，
均为新华通讯社版权所有，未经协议授权，禁止下载使用。
（浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768）