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公务员两年不称职将辞退 专家:量化考核指标 |
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连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天（2日），国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》……[详细] |
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两年不称职将被辞 不要成领导一句话的事！ |
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前不久，国家人事部就表态要尽快建立公务员退出机制，尽管我对此不抱太大希望，但仍然希望能够出台好的机制。现在看到刚刚出台的奖励考核规定，尽管有所细化，但仍然可能流于形式，因而让我大失所望…… [详细] |
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公务员称职不称职谁说了算？ |
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每年的公务员考试现场都是一幅壮观的景象，媒体用“井喷”来形容。究其原因，除了公务员群体有良好的工资待遇和福利之外，关键在于：公务员是名副其实的“铁饭碗”…… [详细] |
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新加坡：喝酒超百元视为不廉
新加坡公务员考核办法非常细化和明确。譬如政府甚至规定公务员用公款喝一百元钱以上的酒就要被视为“不廉”，予以处罚。
美国：关注具体行政行为
美国目前比较关注公务员的具体行政行为。美联邦设有一个专门的部门把联邦级公务员的工作能力、数量、质量和适应能力等分解成详尽的多项因素，以此作为考核公务员的依据。对工作表现不良者，提出警告直至予以解雇。
法国：考评敬业精神服务意识
公务员的考核内容除了专业知识、个人能力和公共服务意识外，“敬业精神”也要考评，比如是否积极主动、工作是否有创意以及突发事件的反应程度等。 |
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