唐骏：并不在乎转会费多高

    ■ 对话

    记者：你之前说希望为中国职业经理人树立起一个新的标杆，你觉得这份新工作带给你的10亿元“转会费”算得上是一种证明么？

    唐骏：其实所谓的这10亿，并不是为我专门设立的。这些奖励是新华都集团的高管激励机制中的一部分，主要会由股票、期权和奖金构成。其实我并不在乎多高的转会费，给1亿也可以，这里面最大的意义在于中国的企业开始有这样一套重要的机制。

    记者：你说过你骨子里其实一直是个IT人，但在盛大最成功的地方更多是资本层的操作，新工作给你的挑战更多也来自把分公司带上市，这中间的差异怎么解释？

    唐骏：虽然我加盟的是传统企业，但在现在的时代，任何传统行业和IT技术实际上都是有很密切的结合点的。我首先会把IT带进新华都，提高效率，改造流程。其次我也会带领新华都涉足IT行业。新华都将在几个月内进行一系列并购，这些并购都会跟IT业有关联，当然短期内我会和盛大有直接或间接的冲突。

    记者：你之前曾经讲过，在盛大期间，收购新浪失败是你最大的遗憾，但盛大官方到今天一直没有披露跟这件事情有关的更多内幕。到最后盛大全身而退，这笔投资最后被定格为“战略投资”，也为公司带来了数千万美元的利润。再回过头去看这笔交易还有什么值得回忆的事情吗？

    唐骏：其实从职业经理人的角度去考虑，如果成功收购新浪自然是值得骄傲的，但对于创业者来说在不同的阶段有不同的考虑。陈天桥不是一个只注重利益的商人，他有自己的理想和方向。其实雅虎曾经和盛大谈过入股，以10亿美元和雅虎中国的全部资产换取盛大3到5年内的控股权，当时我把所有的东西都谈好了，只等陈天桥签字，但他最终还是拒绝了。如果那笔10亿美元的资金进来了，收购新浪就不会有任何阻力。不过很多时候职业经理人的出发点和创业者不一样，陈天桥有他的道理，到今天盛大也没有后悔过，这就很能说明问题。（记者 彭梧 汪城）

    十亿的投入产出比

    ■ 记者观察

    两周前唐骏在手机短信里说，最希望向世界证明的是“中国职业经理人的价值”、想让更多人知道，时常发生在创业者身上“一夜暴富”的神话，“打工一样可以做到”。

    昨天下午，北京。唐骏在“个人发布会”上所承认的“十亿转会费”某种意义上再一次证明了自己的价值，也刷新了中国职业经理人的薪酬标准。

    不过这世上没有人愿意做亏本的生意。之前的4年时间内，唐骏从盛大带走的期权虽然高达7500万美元，但唐骏的每一次华尔街之行都能为盛大带来数亿美元的市值增长。更关键的是，在代替陈天桥成为盛大代言人期间，因为转型而一度风雨飘摇的盛大虽然屡次遭遇华尔街的信任危机，但陈天桥所依仗的“融资渠道”从来没有拖过盛大的后腿。

    “半年之内，新华都集团旗下就可以有两家分公司在国内A股主板上市。”这样的表态或许成为唐骏新身份背后天价转会费最好的注脚。

    这或许就是唐骏新老板所计算的投入产出比，也是唐骏这位“打工皇帝”真正的价值所在。

    ■ 相关链接 新华都

    资料显示，新华都集团公司于１９９５年在福州市成立，目前是集百货、超市、地产、工程、矿业、旅游、投资业等为一体的综合性企业，员工总数超１万人。该集团也是福建紫金矿业集团公司的第二大股东。

    集团创建人董事长陈发树曾被授予“福建省优秀企业家”称号，并于２００２年当选为福建省工商联直属商会会长。