我们身处其中的这职场正在发生巨变：城市越来越开放，地域间越来越融合，合作和交流越来越普遍，各种各样的外来者纷至沓来，全球化人才呼之欲出。

    在这样的过程中，不知你是否和我一样，常常会有一种沟通上的“恐慌感”或者“饥渴感”：因为不精通外语，与国际大腕面对面却失去了直接对话的机会；因为不懂商业语言，无法与那些所谓的“商界精英”获得平等的话语权；因为不具备被国际认可的职业素质，担心在未来的职业竞争中被淘汰出局……

    如果你和我有着一样的困惑，那么下面这段话也许就不再是那么干巴巴的了：“经济全球化以其不可阻挡的气势正在席卷全球，各国经济贸易关系日益紧密，全球价值链关系正在发生革命性变革。中国一方面以积极的姿态融入世界经济大家庭，另一方面，也面临着全球化人才极度缺乏的现实。作为全球化人才，除了要具备全球视野、全球化的管理能力，更重要的是要掌握国际通用语言，具备全球化的沟通能力。”而全球化的沟通能力需建立在三张“王牌”的基础上。

    商务英语沟通无障碍

    一些读者也许对《职场金才》如此重视对商务英语的报道、大力提倡英语学习表示不理解。其实，我们认为，世界经济发展趋于全球化、一体化的国际大趋势，客观上要求信息传递得更及时、准确，而英语作为世界通用的语言，是传递信息、有效沟通的基础。“全球化”需要“国际人”，即能真正从思维意识、价值理念和沟通技能上横跨中西的人才，商务英语显然是成为“国际人”的一个前提。

    我们无法想象，假如当初张朝阳不能精通英语的表达，不了解美国人的思维方式和价值观，写不出一份措辞得当打动人心的商业计划书，他如何能说服尼葛洛庞帝和爱德华·罗伯特给予他风险投资，让他回国创办搜狐网？

    对许多人来说，突破英语瓶颈，就能赢来事业发展的一片广阔天地。(见D5版报道)

　　管理语言沟通无障碍

    到2003年，和路雪(中国)有限公司的高层管理团队中，三分之二的人都成为了中欧国际工商学院的校友。为了在团队中建立管理的“通用语言”，和路雪将高级经理人一个接一个送进中欧的MBA或EMBA课堂，接受系统的管理教育。

    由于工商管理教育过去在中国长期缺失，当不同背景和“来历”的管理者同处一个管理团队时，如何有效沟通常常是个问题。因此，有许多企业都采取了类似和路雪公司的做法，为高层管理人员统一“洗脑”。

    事实上，中欧的发展也如同一面镜子，反映出中国企业高层管理人员对于管理“通用语言”的追求。第一年办短期课程班时，中欧曾拜访了上海许多国企和银行，几乎没有一家单位愿意送人来培养，在他们看来，当时5天1000元的培训费用简直“不可思议”；而现在，许多国企老总把中欧看作事业“加油站”，不仅自己来学，还将下属和员工送来。

    很多人 读MBA或EMBA、参加高管培训，在一定程度上，也是为了获取踏进商业精英圈子的一张请柬。

    职业发展无障碍

    除了商务英语和通用管理语言，《职场金才》正在全力帮助读者打造的另一张王牌是“资格认证”。资格证书是许多行业的从通行证，考证的过程也是学习行业“通用语言”的过程。就好比会计是商业社会的通用语言，中国会计的通用语言是CPA，而国际会计的通用语言是ACCA等知名国际认证。拿到一纸证书，也许你就扫清专业障碍，进入了一条将自己的专业和事业拓展到海外的通途。

（责任编辑:彭嘉靖）