第三章 职位分类

    第八条 国家行政机关实行职位分类制度。

    各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

    国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。

    第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

    非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

    第十条 国家公务员的级别分为十五级。

    职务与级别的对应关系是：

    (一)国务院总理：一级；

    (二)国务院副总理，国务委员：二至三级；

    (三)部级正职，省级正职：三至四级；

    (四)部级副职，省级副职：四至五级；

    (五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

    (六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

    (七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

    (八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

    (九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

    (十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

    (十一)科员：九至十四级；

    (十二)办事员：十至十五级。

    第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

    第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

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