四、几点体会

    1、必须坚持贯彻党和国家的方针政策、总公司的战略决策，结合实际谋划企业发展战略、创新工作思路，持之以恒地贯彻实施

    发展是永恒的主题。贯彻党和国家的一系列方针政策，弘扬长征精神、立志创新创优创业，核心是更好更快地发展。面对复杂多变的市场环境，关键要解放思想、与时俱进，不断研究新情况、解决新问题、迎接新挑战，根据对形势的科学判断，牢牢把握发展的方向，使企业经营决策符合宏观经济环境和市场要求，形成明确的发展思路和应对方略。矿业公司遵循实事求是的思想路线，把党和国家的方针政策、总公司的战略决策与矿业实际结合起来，不断提升、丰富“一流的矿业、开放的矿山”的目标追求；把“九五”期间始终坚持、并证明行之有效的“深化改革、加强管理、科技进步”的实践经验，确立为“市场化、自动化、信息化、加强管理基础”的工作主线，从而使“三创”在矿业形成自己的特点和具体模式，并通过持之以恒的贯彻、实施、完善和提高，使企业发展不断增强生机与活力。

    2、必须坚持培育先进的文化，使企业与职工的行为符合先进生产力发展要求

    先进文化是企业发展的动力之源，必须用先进的文化带队伍，使企业文化体现先进生产力的发展方向，广大职工形成共同的价值追求。矿业公司改革发展取得成果，思想文化的创新起到了关键的作用。通过不断破除落后的文化，坚持在实践中培养“守制、诚信、创新、执行”的文化，调整和规范企业与市场、职工与企业以及人与人之间的关系，努力营造践行先进文化的浓厚氛围，促进学习力、创造力、应变力、凝聚力不断增强，发挥了先进文化对生产力发展的能动作用。

    3、必须坚持不断创新机制和工作方法，依靠群众性创新推进企业发展

    职工队伍中蕴藏着无穷的创造力。关键是要坚持以人为本，把企业长远利益与职工的根本利益有机统一起来，形成命运与利益共同体，实现人与企业的共同发展。矿业公司不断推进市场化改革，将好的机制一贯到底，使职工群众有了创新的动力；创新载体，搭建平台，开展“一个创新、两个创建”、“十小促十变”等活动，使职工群众的创新激情、智慧有了展示的舞台；总结经验、推广典型，使职工群众的创造精神及时得到充分尊重和肯定，聪明才智得到发挥，形成创新、创优、创业的氛围，企业发展有了持续不断的力量源泉。

    4、必须坚持自强不息、艰苦奋斗的精神，持续不断追求、进取和奋斗

    企业发展永无止境，必须始终保持一种不等不靠、昂扬向上、发奋图强、永不满足的劲头。矿业公司在前进中遇到很多困难，但始终坚持生存之路自己闯、美好生活自己创，锐意进取，开拓创新，使各项事业取得新的进展。“三创”事业培育了矿山精神，广大职工“永不满足、学习创新，知难而进、追求卓越，科学严谨、精益求精，乐于奉献、顾全大局”，怀着对首钢事业的忠诚和对矿山的热爱，始终保持自强不息的精神状态，发扬艰苦奋斗的作风，无怨无悔地奉献自己的聪明才智，不断开创企业发展的新局面。

    几年来，矿业公司之所以取得一些成绩，首先得益于总公司党委的正确领导，同时得到总公司各部厅、兄弟单位的大力支持和帮助。借此机会，我代表矿业公司领导班子和全体职工表示衷心感谢！

    当前，首钢正处在大发展的关键时期，对矿业公司提出更高要求。我们要认真贯彻总公司的各项决策，大力推进“三创”，全面建设“一流的矿业、开放的矿山”，到2010年，独资、控股、参股的可控资源达到30亿吨以上，生产成品矿1200万吨以上，熟料规模1500万吨以上，销售收入100亿元以上，盈利能力达到20亿元以上，把矿业公司打造成为国内一流、具有国际先进水平的矿山企业，为建设21世纪的新首钢不断做出新贡献！

    (责任编辑：彭嘉靖)

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