近日，第四届北京市人民政府质量管理奖颁奖大会在中关村论坛举行。首钢股份凭借高端化、高效化、绿色化、智能化的卓越管理优势，从200余家申报企业中脱颖而出，荣获“北京市人民政府质量管理奖”正奖（以下简称“质量管理奖”）。

  首钢股份通过“3管、3带、4抓”（3管：高层领导主导、部门领导组织、全员参与。3带：带人心，让参与者了解、熟悉、掌握、接受卓越绩效；带习惯，让参与者主动学习并养成使用卓越绩效；带管理，让卓越绩效融入日常管理。4抓：抓过程，保障推进过程中不走样；抓执行，保障涉及类目单位、负责人按要求执行；抓培训，保障每年定期开展培训；抓资源，保障资金、人员供给。）管理方式，有效推进卓越绩效管理模式，遵循《T/CAQ10115—2021卓越绩效准则》和《北京市人民政府质量管理奖评价准则》，自2023年12月份便筹划开展质量管理奖资料申报，涉及公司20个核心单位，百余人参加了企业自评师培训以及自评报告的编写，各部门高效协同，全面梳理首钢股份企业管理特点及成绩，最终成功通过评审。

  首钢股份自觉融入、自觉践行京津冀协同发展国家战略，始终把推动高质量发展作为首要任务，牢牢把握新质生产力发展要求，按照高端化、高效化、绿色化、智能化发展方向，深入践行“一引领两融合”，推动技术创新成为首钢第一竞争力，利用好技术创新、数智赋能、绿色低碳“三大利器”，持续提升“制造+服务”能力，有力保障了国计民生重大工程自主材料供应、自主技术护航。

  首钢股份将持续推进卓越绩效管理，加快企业高质量发展，为建设成为具有世界竞争力和影响力的钢铁上市公司而不懈努力。

  质量管理奖于2014年设立，是北京市人民政府设立的北京质量管理方面的最高荣誉，每两年评选一次，每届评选出5个正奖、5个提名奖。