安全是幼儿园中每一位管理者、教师、家长最担虑、最揪心的一件事情。当前学前教育在自身建设、监管机制、资金支持等方面都被给予很多的关切。

不仅安防设施方面要“无死角”，从教师的资质、师资以及保障和监管上，都应尽全力将安全隐患和风险降到最低。家长们在选择幼儿园的时候有哪些办法可以辨别一所幼儿园是否安全？我的建议是去幼儿园寻找三张笑脸：

第一张笑脸，看看那里的孩子。在幼儿园，每一天我们都被孩子的笑声包围着。他们的纯真与成长，大人是可以感受到的。如果看到每一个孩子是发自内心的投入到他的游戏和环境当中，那这个幼儿园是有保障的。

第二张笑脸，寻找教职工的笑脸。幼教这个行业挺辛苦的。尤其一线教师需要付出很多时间、体力、精力、智力，还面对很多的压力。如果教职工在日复一日的投入中，依然能够保持自然的微笑，拥有欢乐、积极向上的心情。那这所幼儿园是值得信任的。

第三张笑脸，寻找园长脸上的笑。园长的压力、责任很大。如果能够积极面对，经常保持一张笑脸。我认为这样的幼儿园是有安全保障的。站在家长的角度，去幼儿园寻找到三张笑脸。如果都找到了，我觉得这是一所值得信赖的幼儿园。

幼儿园作为教育机构，用文化引领教师发展是园所都在做的一件事情。无论是“80后”“90后”，还是“70后”“60后”。无论年龄大小，成为教师的时候，这个职业本身就对人的德行提出更高要求。

在管理中为什么要用文化来引领呢？因为我们可以真正看到人本身，她不只是一个教师，同时也是一个人。我们希望这个人本身的状态是积极、向上、有追求的，所以园所中的文化要对教师产生影响。

我们的提法是“礼物教育”。有一份礼物是送给教职员工——职业礼物。这份职业礼物就是拥有健康的体魄、专业的成长和职业的幸福。我一直说，作为幼儿园老师，身心健康是很重要的，同时要加强素养，用自身的专业对儿童负责。

家园合作的实质，可以落在“关系”上。家长和幼儿园是因为什么产生了关系？我觉得是因为爱。因此家园之间出现一些问题是由于对“爱”不同维度的理解。我们在家园工作中有一个提法叫做“走进此门，走近彼心”。有时候，幼儿园的那一扇门将家长挡在未知空间里。家长出于对孩子的爱，产生一些好奇、一些猜测和疑问。所以幼儿园应该更加开放，让家长们走进幼儿园来。

我们做过食堂的开放，由于卫生各方面的要求，幼儿食堂是不能随意进入的。但站在家长的角度，孩子的饮食和健康是家长们很关注的话题。所以我们尝试着开放，希望在这些努力过程中让家长脑海中的问号变成叹号。

“幼儿园吃得怎么样，我的孩子到底饱没饱？旁边那个小朋友对我的孩子如何？”家长们有一些疑问。当我们确立了“走进此门，走近彼心”的观点之后，原来的关系发生了改变。很多家长参观完食堂后觉得震惊，原来幼儿园用了这么多的精力规范孩子们的一日三餐。

家园沟通就是努力去让“问号”变成“叹号”。让我们之间的关系更加敞亮，而不是小心翼翼。当我们真诚地敞开大门，让家长了解我们、感知我们、和我们共同交流。那时的关系一定会改善的，对此我很有信心。

监管对于幼教从业者来讲，更多的是一种心痛。5月12日是母亲节，我看到一则微信消息说幼儿园老师爱的第一个孩子不是自己的孩子。有些老师是“80后”“90后”，自己还是孩子，但是要做班上30个孩子的保护者、教育者。那则消息中提到，自从拥有了这30个孩子后，她们成为了“超人妈妈”，成为了“天使妈妈”，成为了“幸福的妈妈”。我觉得它的视角真的很好，很客观。

我认为对幼儿园的监管需要调整。我们幼教人在选择进入这个行业的时候，更多是出于对孩子的爱。所以这个行业中的每个人，或者说绝大部分人都在努力去践行这个初心。

面临今天这样的社会环境，我们也不抗拒监管。但我期待所有走进幼儿园的人能够拥有一份对爱的看见、理解和包容。我们做幼儿教育，每天都跟孩子在一起。儿童期是人生中最具真善美的时期。我常常想，每个人都要向儿童学习，学习他们看待事情真善美的视角，呵护他们传递真善美的生命状态。我们需要与儿童一起成长。